قالب وبلاگ

پایگاه دفاتر استان همدان
اطلاع رساني مخابرات ، آی سی تی ،پیشخوان.پست -پست بانک 
چت باکس


پيوندهای روزانه
لینک های مفید
.
.
.
.
 

این پست ثابت جهت دریافت نظرات انتقادات پیشنهادات و.................. است

 

[ 93/03/06 ] [ ] [ مدیریت ]
بسمه تعالی
باسلام خدمت همکاران گرامی
به اطلاع کلیه همکاران میرساندباتوجه به عقدقراردادمخابرات باشرکت بیمه نوین جهت بیمه درمان تکمیلی لذاازتمامی دوستانی که تمایل به ثبت نام واستفاده ازمزایایی بیمه درمان تکمیلی دارندخواهشمنداست باآقای مالمیربه شماره 38274871تماس بگیرندویاجهت دریافت اطلاعات تکمیلی ترباشماره تلفن 09188116640آقای شیخ الاسلامی تماس بگیرید.باتشکر 

آقای زندی

[ 93/12/07 ] [ ] [ مدیریت ]

ردیف

حداقل مطالبات بر اساس قانون کار

سال 139۳ به ریال

1

حقوق پایه روزانه

 

۲۰۲۹۷۰

2

حقوق پایه ماهانه

 

۶۰۸۹۱۰۰

3

اضافه کار یک  ساعت

 

38766

4

جمعه کاری  یک روز

 

۸۱۱۸۸

5

تعطیل کاری یک روز

 

۲۸۴۱۵۸

6

شب کاری  یک ساعت

 

9691

7

شب کاری  یک روز

 

۷۱۰۳۹

8

عیدی  یک  سال

  

۱۲۱۷۸۲۰۰

9

عیدی  یک  ماه

 

۱۰۱۴۸۵۰

10

عائله مندی  یک  فرزند یک ماه

 

۶۰۸۹۱۰

11

عائله مندی  دو  فرزند یک ماه

 

۱۲۱۷۸۲۰

12

سنوات  یک  سال

 

۶۰۸۹۱۰۰

13

سنوات  یک  ماه

 

۵۰۷۴۲۵

14

حق بن  یک  ماه

 

800000

15

حق مسکن  یک  ماه

 

200000

16

یک روز ماموریت

 

۲۰۲۹۷۰

[ 93/12/05 ] [ ] [ مدیریت ]

عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین شد.
براین اساس حداقل دستمزد کارگران 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر آن 1 میلیون 825 هزار تومان خواهد بود.
سال گذشته نیز حداقل دستمزد 487 هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل 974 هزار تومان و حداکثر 1 میلیون 461 هزار تومان عیدی گرفتند.
کارفرمایان مکلف هستند که عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.
براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تبصره1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. 

عیدی سال 93

 

قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران

لایحه اصلاحی قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران مصوب مورخ 30/5/70

 لایحه اصلاح لایحه قانون تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق، مصوب 23/4/1359

ماده واحده - کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تبصره1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

تبصره2- در کارگاههائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

تبصره3- رسیدگی به اختلافات ناشی از اجری این قانون در صلاحیت مراجع پیش بینی شده در فصل حل اختلاف قانون کار است.

تبصره4- این قانون از تاریخ تصویب ، جایگزین لایحه قانونی تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق مصوب 23/4/1359 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران می گردد.

[ 93/12/04 ] [ ] [ مدیریت ]
موتور جستجوی ایرانی «یوز» با حضور وزیر ارتباطات و جمعی از مدیران این وزارتخانه رونمایی شد.


ادامه مطلب
[ 93/12/03 ] [ ] [ مدیریت ]

افتتاح حساب جاری

1-    کارمزد برای منابع جاری با دسته چک و جاری صرفاً با کارت به میزان 4% شده است و از تاریخ 1/10/93 قابل اجرا می باشد.

2-    حداقل مبلغ برای افتتاح حساب جاری با دسته چک و هنگام صدور دسته چک پنج میلیون ریال می باشد.(به استثناء مشتریان خاص مانند دهیاریها).

3-    بابت کارمزد صدور گواهینامه عدم پرداخت چک به میزان کارمزدی که دفتر صادر کننده گواهینامه عدم پرداخت دریافت می نماید، کارمزد مذکور از حساب دفتر افتتاح کننده حساب عیناً کسر می گردد.

4-    امکان ثبت درخواست دسته چک توسط دفاتر در سامانه سیمیا صرفاً 10 برگی بوده و در صورتی که درخواست بیش از 10 برگی باشد، شعب ناظر پس از دریافت درخواست دفتر در صورت صلاحدید و پس از بررسی وضعیت اعتباری مشتری، گردش حساب و احراز هویت، امکان تخصیص دسته چک 25 و 50 برگی برای مشتری هر دفتر را داشته باشد.

5-    اعمال کنترل سیستمی ضوابط مربوط به الزام استفاده از 80% اوراق چک های تخصیصی به هنگام دریافت دسته چک جدید، بعنوان مثال اگر مشتری یک دسته چک 10 برگی داشته باشد می بایست 8 برگ آن توسط شعبه یا دفتر وصول شده باشددر غیر این صورت امکان اعطای دسته چک جدید وجود ندارد(مگر در موارد استثناء با تشخیص رئیس شعب ناظر).

6-    لغو مجوز افتتاح حساب جاری با دسته چک برای آن تعداد از دفاتر درجه یک و دو که آمار چک های برگشتی آنان بیش از حد مجاز (استاندارد شبکه بانکی) باشد، با یک اخطار مربوط به عملکرد دوره قبل پس از تطبیق باآمار استاندارد بانک ها توسط اداره کل دفاتر خدمات بانکی افتتاح حساب جاری فقط با کارت مجاز خواهد بود.

7- شایان ذکر است پس از اعمال در سامانه سیمیا متعاقبا اعلام خواهد شد.

 

شرایط بستن حساب جاری :

1-    قبل از بستن حساب جاری از  عودت کلیه چکهای سفید مشتری اطمینان حاصل نمایید و دسته چک از مشتری اخذ گردد.

2-    نسبت به ابطال چکهای سفید و همچنین تعیین تکلیف سایر چکها ( برگشتی، ارائه نشده و ...) اقدام شود.

3-    پس از اطمینان از دریافت کلیه چکها ، از منوی بستن حساب قرض الحسنه ، نسبت به بستن حساب جاری اقدام شود.

نکته : منوی مذکور برای بستن کلیه حسابهای قرض الحسنه اعم از پس اندار و جاری قابل استفاده می باشد.
[ 93/12/03 ] [ ] [ مدیریت ]

1-صندوق بموجب دستورالعمل شماره 5-108 مورخ 24/4/93 سیاستها و ضوابط خود را اعلام نموده است.لذا با توجه به دستورالعملهای جدید بانک مرکزی،سیاستهای صندوق قابل استناد می باشد.

2-اعتبارسنجی­به معنای معروفیت به امانتداری(تحقیقات محلی)،خوش حسابی،نداشتن­استعلامهای منفی،گردش مناسب حساب،توانایی بازپرداخت اقساط(کارشناسی اموال و دارایی ها) و داشتن جایگاه اجتماعی مناسب که با پیگیری بانک وصول بدهی او امکانپذیر باشد،می باشد

3-ضامن کسی است که توانایی بازپرداخت اصل و کارمزد وام را در صورت عدم پرداخت توسط وام گیرنده داشته باشد

4-کارمندان با ارائه فیش حقوقی،حکم کارگزینی و ارائه گواهی کسر از حقوق توانایی انجام تعهد خود را نشان میدهند.

5-ضامنین شغل آزاد با ارائه جواز کسب(موقت یا دائم)یا ارائه مدرک از ارگانهای کشوری مانند اتحادیه و یا وزارتخانه که نشان دهنده درآمد فرد باشد،بررسی محل سکونت (مالک یا مستاجر)،بررسی گردش حساب ضامن،استعلام بانکی(در رابطه با حسن سابقه)، اعتبار شغلی،اخذ ضمانت کالاهای منقول و غیر منقول،توانایی باز پرداخت اقساط وام گیرنده را تضمین می نمایند.

6-ضامنین در روستاها نیز بایستی دارای شرایط فوق باشند و در صورتیکه آنها هیچکدام از شرایط (کارمند، جواز کسب) را نداشته باشند می بایست دو نفر معتمد با تایید شورا اورا ضمانت کنند.

7-کارکنان بانک می توانند مانند سایر مشتریان عادی نسبت به افتتاح حساب و ارائه مدارک شناسایی و تضامین لازم نسبت به استفاده از تسهیلات قرض الحسنه استفاده نمایند و حذف 20% تضمین نقدی امکانپذیر نمی باشد.

8-انتقال حق امتیاز به دیگران قابل انجام نیست.

9-با توجه به اینکه متقاضیان در موعد مقرر محق به دریافت تسهیلات می باشند بعلاوه تدابیر لازم در خصوص تامین منابع از طریق سیستمی اتخاذ شده است،لذا پرداخت تسهیلات قرض الحسنه تابع منابع به مصارف نیست.

[ 93/12/03 ] [ ] [ مدیریت ]
به منظور فراهم نمودن دسترسی عمومی و کمک به جمع‌آوری اطلاعات چهار وقایع مهم ولادت، وفات، ازدواج و طلاق درسطح کشور، تفاهم‌نامه همکاری بین پست‌بانک ایران و سازمان ثبت‌احوال کشور توسط دکتر محمد ناظمی‌اردکانی معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت‌احوال کشور و مهندس محمود حسن‌زاده رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل این بانک به امضاء رسید.

به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران: براساس این تفاهم‌نامه، امکان بهره برداری از سامانه‌های استعلام الکترونیکی هویت ملی جهت شناسائی وضعیت ثبت احوال هموطنان برای شعب و دفاترخدمات بانکی این بانک به صورت لحظه‌ای(Online) در سراسر کشور فراهم می‌شود.

ادامه مطلب
[ 93/12/03 ] [ ] [ مدیریت ]
سرویس: صحن
نمایندگان محل و میزان سهم بیمه پیمانکاران مخابرات روستایی را مشخص کردند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی دیروز(شنبه 2 اسفندماه) مجلس شورای اسلامی، در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه 1394 با پیشنهاد رمضانعلی سبحانی‌فر برای اضافه شدن متنی به بند ب تبصره 14 ماده واحده این لایحه با 132 رأی موافق، 15 رأی مخالف و 8 رأی ممتنع موافقت کردند.


براین اساس دولت (وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) مکلف به پرداخت حق سهم بیمه کارفرمایی کلیه کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی به تاریخ قبل از واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی از محل درآمد قانون اجازه تعیین و وصول حق امتیاز و فعالیت بخش غیر دولتی از محل مازاد درآمد اعتبارات تخصیص یافته (بیشت و هشت هزار میلیارد ریال) تا سقف دو هزار و چهارصد میلیارد ریال می باشد./   
[ 93/12/03 ] [ ] [ مدیریت ]
شورای نگهبان نظر خود را در مورد طرح الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت اعلام كرد.


شورای نگهبان نظر خود را در مورد طرح الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت اعلام كرد.

به گزارش اداره كل روابط عمومی شورای نگهبان، طرح الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت كه با اصلاحاتی در جلسه مورخ پانزدهم بهمن ماه یكهزار و سیصد و نود و سه به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ 1393/11/29 شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده نظر این شورا به شرح زیر اعلام می‌گردد:

1- در ماده21 ، علی‌رغم اصلاح بعمل آمده، اشكال سابق این شورا كماكان به قوت خود باقی است و عبارت ذیل مصوبه، رافع این ایراد نمی‌باشد.

2- در بند (هـ) ماده 32، اشكال سابق این شورا كماكان به قوت خود باقی است.

3- علی‌رغم اصلاح بعمل آمده در بند (الف) ماده الحاقی 45، اشكال سابق این شورا كماكان به قوت خود باقی است.

تذكر:

- فراز اول جزء یك بند (الف) ماده الحاقی 23، اشكال عبارتی دارد و ظاهراً باید واژه «تصویب» به آن اضافه شود.
[ 93/12/02 ] [ ] [ مدیریت ]
افزایش حق مسکن کارگران به دولت رفت / تکمیل یک حلقه از بسته مزد ۹۴


علی ربیعی، وزیر کار در نامه ای به معاون اول رئیس جمهور خواستار رسیدگی فوری هیئت وزیران به مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزارتومان به ۴۰ هزارتومان از ابتدای سال ۹۴ شد.
به گزارش خبرنگار مهر، ۳۰ دی ماه سال جاری شورای عالی کار مصوبه ای را به پیشنهاد دولت درباره افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزارتومان فعلی به ۴۰ هزارتومان در ماه تهیه و ارائه کرد که برای تصمیم گیری نهایی به منظور اجرایی کردن آن، باید هیات وزیران مصوبه شورای عالی کار را تایید کند.

حق مسکن کارگران تنها موضوعی است که پس از مصوبه شورای عالی کار باید از سوی وزارت کار به هیات وزیران ارسال و تاییدیه دولت درباره آن دریافت شود. آخرین باری که شورای عالی کار مصوبه ای را درباره افزایش حق مسکن کارگران ارائه کرده بود مربوط به مردادماه سال ۹۲ است که در آن مقطع حق مسکن از ۱۰ هزارتومان در هر ماه به ۲۰ هزارتومان افزایش یافته بود، اما با انتقال این مصوبه به دولت تدبیر و امید، اجرای آن از ابتدای سال جاری در نظر گرفته شده بود.

حالا دو ماه قبل از اتمام امسال، وزارت کار دولت تدبیر و امید تصمیم گرفت یکبار دیگر حق مسکن کارگران را افزایش دهد و از اینرو پیشنهاد آن را به شورای عالی کار ارائه و مصوبه ای را نیز دریافت کرد که البته بنا بر شنیده ها، نمایندگان کارفرمایان صورتجلسه تهیه شده را امضا نکردند ولی شورای عالی کار توانست از طریق رای گیری مصوبه آن را تهیه کند.

علاوه بر افزایش حق مسکن که در صورت تایید هیات وزیران از ابتدای سال آینده به مرحله اجرا گذاشته می شود، دولت پیشنهادی را نیز درباره افزایش حق بن نقدی کارگران از ۸۰ هزارتومان فعلی به ۱۰۰ هزارتومان در ماه ارائه کرده است که هنوز در شورای عالی کار به بحث گذاشته نشده است، اما برخی نمایندگان کارگری اعلام کرده اند به دنبال افزایشی بیشتر از پیشنهاد دولت درباره حق بن هستند.

افزایش سنوات روزانه کارگران نیز پیشنهاد دیگری از سوی دولت بود که در نشست پایان هفته جاری به تصویب شورای عالی کار رسیده است که البته اینبار بنا به اعلام نمایندگان کارگری، آنها مصوبه را امضا نکرده و تنها نمایندگان کارفرمایان صورتجلسه را امضا کرده اند. در این مصوبه تاکید شده که پایه سنواتی کارگران از سال آینده برای هر روز از ۵۰۰ تومان در گروه یک شغلی به ۱۰۰۰ تومان افزایش یابد.

یکی از اختلاف نظرهای امسال نمایندگان کارگران و کارفرمایان درباره مجموع افزایش حقوق و دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار است. نمایندگان کارفرمایان معتقدند افزایش های مربوط به حق مسکن، بن نقدی و پایه سنواتی باید از مجموع پیشنهادات کارگران کسر شود، ولی نمایندگان کارگری چنین موضوعی را تاکنون نپذیرفته اند.

با وجود ادامه مذاکرات کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار به منظور تهیه بسته نهایی افزایش دستمزد سال آینده، علی ربیعی؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حق مسکن سال آینده کارگران، نامه ای به معاون اول رئیس جمهور نوشته تا مصوبه نهایی آن را از هیئت وزیران دریافت کند.

در متن نامه وزیر کار به اسحاق جهانگیری آمده است: به استحضار می رساند بر اساس قانون اصلاح قانون طبقه بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری مصوب ۱۳۵۹.۰۱.۲۷ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۷۰.۰۵.۱۳ مجلس شورای اسلامی، کمک هزینه مسکن برای کارگران مشمول قانون کار سالیانه توسط شورای عالی کار تعیین و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

در این راستا، شورای عالی کار در دویست و چهلمین جلسه تاریخ ۱۳۹۳.۱۰.۳۰، پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن کارگران را در سال ۱۳۹۴، از ماهیانه ۲۰۰۰۰۰ ریال به ماهیانه ۴۰۰۰۰۰ ریال تصویب نموده است که برای طرح و تصویب در هیات محترم وزیران ارسال می شود. خواهشمند است دستور فرمائید با قید فوریت مطرح گردد.

تصویر نامه وزیر کار به معاون اول رئیس جمهور
[ 93/12/02 ] [ ] [ مدیریت ]
نمایندگان کارگران ارائه کردند؛جزئیات کامل پیشنهاد نهایی مزد ۹۴ / رونمایی از بسته ۳۵۰ هزارتومانی

http://media.mehrnews.com/old/Larg1/1392/09/25/IMG18591529.jpg

نماینده کارگران در شورای عالی کار با تشریح بسته جدید کارگران درباره جبران کسری قدرت خرید امسال، گفت: جبران افت ۳۵۰ هزارتومانی قدرت معیشتی خانوار کارگری به کارفرمایان پیشنهاد شد.

فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر از بسته نهایی پیشنهادی نمایندگان کارگران درباره وضعیت معیشت خانوار کارگری در سال جاری خبر داد و گفت: در نشست شب گذشته شورای عالی کار، از کارفرمایان خواستیم تا کسری ۳۵۰ هزارتومانی قدرت خرید کارگران در سال جاری نسبت به سال گذشته با ۳۰ هزارتومان بالاتر یا پایین تر را جبران کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهارداشت: محاسبات تمامی تشکل های کارگری کشور درباره میزان کسری قدرت خرید خانوار در سال جاری نسبت به پارسال به عدد ۳۵۰ هزارتومان رسید. این پیشنهاد روشن را به نمایندگان کارفرمایان دادیم اما آنها از اظهارنظر در این زمینه خودداری کردند.

توفیقی خاطرنشان کرد: از سویی معاون وزیر کار به عنوان نماینده دولت نیز با پیشنهاد جبران قدرت خرید کارگران موافق بود. به صورت کلی پیشنهاد این است که کارفرمایان به نحوی در قالب افزایش حداقل مزد، بن نقدی، حق مسکن، حق سنوات، پاداش و عیدی و سایر مزایای جانبی مزد، این کسری قدرت خرید را جبران کنند.

این مقام مسئول کارگری کشور تاکید کرد: اگر این کار بشود، افت قدرت خرید کارگران متوقف خواهد شد. البته به کارفرمایان اعلام کردیم، افت قدرت مالی کارفرمایان در سال های اخیر ناشی از سیاست های دولت قبل بوده و از اینرو باید مورد حمایت قرار گیرند.

عضو شورای عالی کار افزود: همچنین به دولت نیز پیشنهاد شد تا در قالب پیمان های دسته جمعی، افت ۷۲ درصدی قدرت خرید کارگران را که از محل سیاست گذاری های دولت در سال های گذشته به وجود آمده را در یک دوره زمانی ۵ ساله جبران کند.
[ 93/12/02 ] [ ] [ مدیریت ]
وزیر ارتباطات مطرح کرد: حل مشکلات قرارداد کارگزاران مخابرات روستایی

http://media.mehrnews.com/d/2015/01/13/3/752919.jpg?ts=1423415573294

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در جریان بهره برداری از پروژه ارتباطی و مخابراتی در استان گلستان از حل مشکلات قرارداد و بیمه کارگزاران دفاتر خدمات مخابراتی روستایی که بیش از 5 سال است رفع نشده خبر داد.

وی بر حل مشکلات قرارداد کارگزاران روستایی مخابرات تاکید کرد و افزود: با توجه به جمعیت بالای روستاهای استان گلستان در تلاش هستیم شرایطی فراهم شود تا پست و پست بانک و مخابرات تمام فعالیتهای خود را از طریق کارگزاران انجام دهند و کسب و کار در این زمینه رونق یابد.

به گزارش مهر، در سال ۸۸ قانون بیمه کارگزاران مخابرات روستایی از سوی رئیس مجلس ابلاغ شد که براساس آن دولت مکلف شد حق بیمه کلیه کارگزاران مخابرات روستایی (از هر نوع بیمه) را براساس دوره کارگزاری، نسبت به سنوات کارکرد آ‌نان که بابت آنها بیمه پرداخت نشده بر مبنای سهم کارفرما از محل بودجه پرداخت کند اما پرداخت این حق بیمه تاکنون برای کارگزاران انجام نشده و کارگزاران مخابرات روستایی چندین بار در سالهای گذشته اعتراض خود را به عدم اجرای این قانون اعلام کرده اند.
[ 93/11/21 ] [ ] [ مدیریت ]
نمایندگان کارگران مصوبه مزدی ناعادلانه را امضا نکنند

http://ilna.ir/news/mi_news/Original/1393/11/Small/250647.jpg

«هیچ کالایی در بلند مدت کمتر از قیمت فروخته شده تمام نخواهد شد جز جان ما کارگران، پس تمام گلایه‌ها و ناله‌های کارفرمایان دروغ است./ کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار آنچنان گریه و زاری می‌کنند گویی که آن‌ها آمده‌اند و برای دستمزد آسیب پذیر‌ترین اقشار جامعه چانه زنی می‌کنند.»

رئیس فراکسیون کارگری مجلس نهم از نمایندگان کارگری عضو شورای تعیین مزد (شورای عالی کار) خواست از امضای مزدی که فشار معیشتی بیشتری را برکارگران تحمیل می‌کند خودداری کنند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرضا محجوب در جلسه هفتگی کانون هماهنگی شوراهای هماهنگی شوراهای اسلامی کار شهرستان ری که صبح امروز (دوشنبه ۲۰ بهمن) برگزار شد، گفت: ما در مجلس محاسبه کردیم که هزینه سبد معیشت خانواده‌های کارگری بالغ بر یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است و طبق این محاسبه کارگران حداکثر بگیر نیز این حقوق را دریافت نمی‌کنند.

وی با اشاره به گلایه‌های کارفرمایان از وضع موجود تولید افزود: هیچ کالایی در بلند مدت کمتر از قیمت فروخته شده تمام نخواهد شد جز جان ما کارگران، پس تمام گلایه‌ها و ناله‌های کارفرمایان دروغ است.

دبیر کل خانه کارگر با اشاره به آمار مسئولان وزارت کار مبنی بر سهم نزدیک به ۵ درصدی دستمزد در قیمت تمام شده کالا تاکید کرد: این سهم باید تا سه برابر افزایش پیدا کند.

این نماینده مجلس نهم ادامه داد: حتی اگر دستمزد دو برابر شود، در قیمت تمام شده کالا تاثیری نمی‌گذارد زیرا افزایش مزد هر آتشی هم که به پا کند در ‌‌نهایت به سهم ۵ درصدی‌اش بر قیمت تمام شده کالا محدود است.

محجوب تصریح کرد: متاسفانه میدان در دست کارفرمایان و دولت است و کارگران در برابر این دو شریک اجتماعی تنها هستند. گاهی اوقات کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار آنچنان گریه و زاری می‌کنند گویی که آن‌ها آمده‌اند و برای دستمزد آسیب پذیر‌ترین اقشار جامعه چانه زنی می‌کنند. بر فرض هم که کارفرمایان بیچاره باشند آیا هزینه این بیچارگی را کارگران باید پرداخت کنند؟

رئیس فراکسیون کارگری مجلس نهم افزود: زمانی که سبد معیشت خانواده‌های کارگری را محاسبه کردیم نمایندگان با انتشار رقم به دست آمده مخالفت کردند و گفتند اگر مزد به یک میلیون و هفتصد هزار تومان افزایش پیدا کند تولید می‌خوابد در حالی که به واقع هیچ اتفاقی نخواهد افتاد.

او ادامه داد: طولانی کردن مذاکرات مزدی یکی از حربه‌هایی است که نمایندگان کارگری را تحت فشار قرار دهند اما من از آن‌ها تقاضا می‌کنم که در برابر تصویب مزد ناعادلانه مقاومت کنند و مصوبه مزدی ناعادلانه را امضا نکنند.

محجوب گفت: مشکلات معیشتی چند سال گذشته فشار زیادی را به کارگران وارد کرده است پس نمایندگان کارگری عضو شورای عالی کار اگر می‌توانند پایداری کنند و خیالشان راحت باشد که هیچ اتفاق بدی نمی‌افتد.

او ادامه داد: کارفرمایان به صراحت دورغ می‌گویند. چگونه بگویم که به خودمان توهین نشود...؟ آن‌ها برای سگ خود در یکماه بیشتر از کارگر هزینه می‌کنند.

او با اشاره به طرح کاهش سهم حق بیمه کارفرمایی از ۲۳ درصد به ۸ درصد در برنامه ششم توسعه گفت: مجلس و دولت با توجه به اقداماتی که تاکنون انجام داده‌اند دست به این کار نمی‌زنند در حال حاضر بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی از مرز ۹۰ هزار میلیارد تومان گذشته است. اگر ۲۳ درصد را به ۸ برسانند کسری بودجه تامین اجتماعی را از کدام محل تامین می‌کنند؟

او ادامه داد: باید از فشار غیر عادی بر نمایندگان کارگران عضو شورای عالی کار کم کنیم. مشکل ما این است که دچار تفرقه شده‌ایم. اگر مردم فردا روزی از گرسنگی به خیابان‌ها ریختند من و شما هم مقصریم. پس باید همه تلاش خود را بکنیم حتی اگر دست و سرمان را بشکنند.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس ادامه داد: من بخاطر مسائل سیاسی حاضر نیستم خیلی از هزینه‌ها را بدهم اما به خاطر مسائل صنفی حاضرم هر هزینه‌ای بدهم. پس باید شجاعتمان را حفظ کنیم و خواسته‌ها و مطالبات کارگران را با شجاعت پیگیری کنیم.

او ادامه داد: اگر دولت در مسئله مزد با کارفرمایان همصدا بود درخواست کنید که هر چقدر مزد تعیین شد فاصله باقی مانده تا رقم یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان را دولت با ارائه سبد کالا جبران کند.
[ 93/11/21 ] [ ] [ مدیریت ]

چگونه از شر پیامک‌های تبلیغاتی خلاص شویم؟

اگر هر روز برایتان تبلیغ آرایشگاه محله یا فروشگاه ها و... می آید و می خواهید از شر آنها خلاص شوید؛ برای سیم کارت های همراه اول عدد یک را به 8999 و برای سیم کارت های ایرانسل عدد 2 را به 5005 ارسال کنید. برای باقی پیامک های تبلیغاتی پریمیوم هم می توانید "off" را به همان شماره ارسال کنید

[ 93/11/18 ] [ ] [ مدیریت ]
وضعیت بلاتکلیف دفاتر روستای

[ 93/11/18 ] [ ] [ مدیریت ]
آزارم میدهد دیدن آن منظره که مادری کودکش را سیلی میزند ولی کودک باز هم دامانش را رها نمیکند... کجاست آن قاضی تا حکم کند که سرچشمه محبت مادر است یا کودک...   حسین پناهی 

 

چوپان دروغگو... از نام ننگت سرافکنده نباش... این روزها خیلی از ما با دیدن آدمها فریاد میزنیم گرگ... گرگ... گرگ... 

[ 93/11/18 ] [ ] [ مدیریت ]
به مناسب ایام الله دهه فجر دانلود آهنگ های انقلابی قابل پخش ودانلود

Download

Play

خجسته باد

Download

Play

22 بهمن

Download

Play

خمینی ای امام

Download

Play

الله الله

Download

Play

لاله در خون

Download

Play

الله الله لا اله الا الله

Download

Play

مسلمانان به پا خیزید

Download

Play

الله اکبر

Download

Play

سفر مبارک

Download

Play

آرمانم شهادت

Download

Play

سنگر اسلام

Download

Play

ارتش برادر ما

Download

Play

سپیده اولین بهار

Download

Play

بهاران خجسته باد

Download

Play

خجسته باد این پیروزی

Download

Play

بهمن خونین

Download

Play

شهید

Download

Play

دیو چو بیرون رود

Download

Play

شهیدان خدایی

Download

Play

ای بسیجی

Download

Play

تو ای طلایی سحر

Download

Play

گلزار وطن

Download

Play

وطنم

Download

Play

ایران ایران

 

این آهنگهارا گوش کنید به یاد روزهای یک رنگی

[ 93/11/18 ] [ ] [ مدیریت ]
به اطلاع همکاران محترم می رسانم که اداره در حال بیمه تکمیلی برای دفاتر است خواهشمندایم همکاران به دبیر خانه اداره شهر خود مراجعه  کنید اطلاعات لازم رادریافت وثبت نام کنید

[ 93/11/15 ] [ ] [ مدیریت ]
با موافقت نمایندگان؛    
تأمین اجتماعی موظف به پوشش بیمه‌ای کارگزاران مخابرات روستایی شد


تأمین اجتماعی موظف به پوشش بیمه‌ای کارگزاران مخابرات روستایی شد

نمایندگان مجلس تأمین اجتماعی را موظف به پوشش بیمه ای کارگزاران مخابرات روستایی کردند.


به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز (یکشنبه 12 بهمن ماه) مجلس شورای اسلامی، در جریان بررسی طرح الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت اعاده شده از شورای نگهبان با ماده الحاقی 58 این طرح موافقت کردند.

براساس ماده الحاقی 58 صندوق تأمین اجتماعی موظف است کارگزاران و پیمانکاران حقیقی و افراد حقوقی و سایر افرادی که به عنوان کارگر یا تحت هر عنوان دیگر طرف قرارداد مخابرات روستایی بوده و می باشند را پس از واریز حق بیمه سهم کارگر توسط کارگزار و پیمانکار (کارگر) و تا زمان فروش سهام مدیریتی براساس قانون تأمین اجتماعی و قانون کار تحت پوشش بیمه قرار دهند. در هر صورت وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی، ملزم به رفع مشکلات اجرایی بند (64) قانون بودجه سال 1391 کل کشور مربوط به کارگزاران مخابرات روستایی هستند و شرکت متولی (شرکت مخابرات ایران) مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با کارگران،‌پیمانکاران و کارگزاران روستایی تا زمان بازنشستگی طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار مانع از استمرار پرداخت حق بیمه موضوع این ماده نمی شود.

لازم به ذکر است نمایندگان در ادامه بررسی طرح الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت با ماده الحاقی 59 آن نیز موافقت کردند.

براساس ماده الحاقی 59: در کلیه مواد این طرح عبارت "سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور"جایگزین عبارت "معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور"می شود و عبارت "سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان"جایگزین عبارت "واحدهای استانی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور"می گردد
[ 93/11/14 ] [ ] [ مدیریت ]
با توجه به درخواست های مکرر کارگزاران و همچنین پی گیری نمایندگان استانی به صورت مکتوب و تلفنی بالاخره کارمزد پین پد پس از حدود دو سال برای اولین بار صحیح محاسبه گردید کارگزاران میتوانند کارمزد دی ماه خود را هم اکنون از گزارش کارمزد پرداختی در سیمیا مشاهده نمایند.

[ 93/11/09 ] [ ] [ مدیریت ]

دوستان و همكاران كارگزار : با توجه به درز خبری مبنی بر تغییراتی در مصوبه مربوطه به كارگزاران مخابرات روستایی در كمیسیون صنایع و معادن جهت تأمین نظر شورای نگهبان و به رأی گذاشتن آن در صحن علنی مجلس ، از شما تمامی كارگزاران مخابرات روستایی تقاضا میشود كه جهت جلوگیری از ضایع شدن حق و حقوق و نیز جلوگیری از تباه شدن آینده كارگزاران حتماً و با جدیت كامل با نمایندگان خود در مجلس شورای اسلامی در تماس بوده و از آنها بخواهید كه با تمام قدرت و تمام قد از مصوبه قانونی كارگزاران مخابرات روستایی دفاع نمایند و آن چیزی را كه از نمایندگان محترم درخواست می گردد این است كه شركت مخابرات ایران را متعهد نمایند تا با تمامی كارگزاران مخابرات روستایی قراردادی كامل و دائم طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار منعقد نماید و از اخراج ، تعدیل نیرو ، قرارداد با شركتهایی غیر از خود شركت مخابرات ایران و قرارداد ساعتی در مورد كارگزاران مخابرات روستایی پرهیز نماید .
[ 93/11/09 ] [ ] [ مدیریت ]
جزئیات سناریوهای جدید مزد ۹۴ کارگران / کسری معیشت ۳۴۰هزارتومان شد

http://media.mehrnews.com/d/2015/01/05/3/743697.jpg?ts=1422019044160

محاسبات جدید نشان می دهد کسری معیشتی امسال خانوار تا ۳۴۰ هزارتومان است و این فاصله را باید کارفرمایان پُر کنند؛ علاوه بر این دولت باید در سال ۹۴ حمایت های مستقیمی را از معیشت کارگران داشته باشد.

به گزارش خبرنگار مهر، تاکنون چند نشست در شورای عالی کار درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار برگزار شده و درباره افزایش حق مسکن مشمولان قانون کار از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان از ابتدای سال ۹۴ نیز تصمیم گیری و برای تایید نهایی به هیئت دولت ارسال شد.

همچنین قرار است درباره دو پیشنهاد دیگر دولت یعنی افزایش پایه سنواتی و حق بن نقدی از ۸۰ به ۱۰۰ هزارتومان نیز تصمیم گیری شود. علاوه بر اینها، شورای عالی کار بزودی درباره میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده و درصد افزایش مزد سایر سطوح حقوقی نیز تصمیم گیری خواهد کرد.

نمایندگان کارگران می گویند در سال جاری مذاکرات بیشتر حول محور بند دوم ماده ۴۱ قانون کار که به موضوع تعیین مزدی تامین کننده معیشت خانوار ۴ نفره کارگری است و علاوه بر آن، نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی نیز مدنظر خواهد بود.

از سوی دیگر، با توجه به کاهش نرخ تورم در سال جاری کارفرمایان بر افزایش حداقل مزد سال آینده به میزان نرخ تورم که در حال حاضر کمتر از ۱۷ درصد است تاکید دارند؛ اما در سال های گذشته تصمیمات دستمزدی با توجه به نرخ های تورم بالا گرفته نشده و همواره افزایش حداقل دستمزد سالیانه حتی به اندازه نرخ تورم نیز نبوده است.

محاسبه میزان کاهش قدرت خرید

فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر با بیان اینکه قرار است برخی بررسی ها درباره وضعیت کاهش قدرت خرید سبد خانوار انجام شود گفت: با توجه به آمارهای موجود و نرخ های اعلام شده از سوی برخی مراکز مانند بانک مرکزی، می خواهیم بررسی کنیم که از زمان افزایش حقوق سال گذشته تاکنون، چقدر سبد خانوار کاهش قدرت خرید داشته و همان را مبنای افزایش مزد سال آینده قرار دهیم.

مشاور عالی مجمع نمایندگان کارگران ایران اظهارداشت: کارگران به دنبال حفظ قدرت خرید هستند و افزایش های جدید بر عهده دولت است. ما می خواهیم دستمزدها به نحوی باشد که از شرایط فعلی قدرت خریدها کمتر نشود.

توفیقی ادامه داد: بررسی ها نشان می دهد در سال جاری در برخی موارد مانند مسکن قیمت ها ۱۷ درصد رشد داشته و از سویی قیمت اقلام خوراکی نیز ۱۶ درصد افزایش یافته است.

این مقام مسئول کارگری با تاکید بر افزایش ۱۹۲ هزارتومانی هزینه های سبد خانوار گفت: بنابراین ۱۸۰ هزارتومان در بخش مسکن و ۸۰ هزارتومان نیز در بخش درمان افزایش هزینه داریم و در نهایت رقمی به میزان ۳۴۰ هزارتومان خواهد شد.

وی خاطرنشان کرد: کارفرمایان باید به نحوی برنامه ریزی کنند که این کسری ها در سبد هزینه های خانوار کارگری جبران شود و سایر افزایش های احتمالی و حمایت ها نیز از سوی دولت باشد.

توفیقی با اشاره به اینکه نمی توان در شورای عالی کار تنها بر روی نرخ تورم مذاکره کرد و بند دوم ماده ۴۱ قانون کار درباره تامین معیشت کارگران را ندید، اظهار داشت: همچنین نمی توان وضعیت دستمزد کارگران را با حقوق کارمندان مقایسه کرد و گفت دولت برای نیروهای خود به چه میزان حقوق و دستمزد پیش بینی کرده است.

عقب افتادگی معیشتی خانوار کارگری
رئیس کارگروه مزد و بهره وری وزارت کار افزود: نمی توان تمام مسائل را در شورای عالی کار بررسی کرد. اینکه درمان را به عنوان یک امتیاز و از اقدامات دولت در محاسبه مزد نیروی کار وارد کنیم درست نیست.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: درباره مسکن دولت در اصول متعدد قانون اساسی مکلف است که در این زمینه اقداماتی را انجام دهد چون درصد بالایی از هزینه های کارگران مربوط به مسکن است.

مشاور عالی مجمع نمایندگان کارگران ایران اظهارداشت: باید بررسی کنیم که اگر دولت سقف معافیت مالیاتی را در سال آینده یک میلیون و ۱۵۰ هزارتومان در نظر گرفته، چند درصد کارگران در حال حاضر با اضافه کاری های خود این رقم را دریافت می کنند.


وی با تاکید بر اینکه از سال ۵۸ تا ۹۳ در ۳ مرحله شاخص های محاسبه نرخ تورم دستخوش تغییر شده است بیان داشت: اینکه فکر کنیم حقوق ها از تورم پیشی گرفته است؛ درست نیست. در سال ۵۸ با ۱۰۰ هزارتومان می توانستیم یک خانه بخریم و امروز باید برای همان خانه ۳۰۰ میلیون تومان پرداخت کنیم.

این مقام مسئول کارگری ادامه داد: باید پرسید در طول این سال ها سرمایه ثابت کارفرمایان چقدر افزایش یافته و سهم نیروی کار از این افزایش ها چقدر بوده است؟ به گفته توفیقی، دولت باید به کارفرمایان کمک کند تا چراغ صنعت روشن بماند و علاوه بر آن محاسبات مربوط به ماده ۴۱ قانون کار برای دستمزد کارگران نیز باید دقیق صورت بگیرد.

عضو شورای عالی کار تصریح کرد: هم اکنون در سبد معیشت خانوار کارگری ۱۸۰ تا ۳۴۰ هزارتومان کسری وجود دارد و نسبت به تورم عقب افتادگی داریم
.
[ 93/11/09 ] [ ] [ مدیریت ]
 تاریخ خبر: 08/11/1393  ساعت: 9:7

تجمع کارگزاران مخابرات روستایی مقابل مجلس




به گزارش ایرنا  چهارشنبه 8 بهمن 93 تعدادی از کارگزاران مخابرات روستایی استان قزوین با تجمع مقابل مجلس خواستار حل مشکلات مربوط به دستمزد و انعقاد قرارداد با شرکت مخابرات ایران شدند.
[ 93/11/09 ] [ ] [ مدیریت ]

[ 93/11/02 ] [ ] [ مدیریت ]
.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

ما کارگزاران مخابرات آی سی تی و پیشخوان استان همدان متعهد می شویم که اتحاد و همبستگی را سر لوحه کار خود قرار دهیم و با یکدیگر در سراسر استان همراه و هماهنگ باشیم وبراي موفقيت درآمدزاي وباهم بودن وپيشرفت هم تلاش كنيم
لینک های مفید
.
.
.
.
.